Pomimo trwającej pandemii i powracających lockdownów, firmy kontynuują działalność. Utrudnienia mocno je utrudniają, ale niemal wszystkie procesy biznesowe muszą być kontynuowane.
Symfonia. Biznes gotowy na zmiany
Najnowsze artykuły
kadry i płace
![Jak systemy HR pomagają w organizacji ocen pracowniczych, zarządzaniu celami i przekazywaniu informacji zwrotnej? [WEBINARIUM]](https://symfonia.pl/blog/wp-content/uploads/2019/11/54538044_xl-400x250.jpeg)
Jak systemy HR pomagają w organizacji ocen pracowniczych, zarządzaniu celami i przekazywaniu informacji zwrotnej? [WEBINARIUM]
Zapisz się na webinarium i dowiedz się, co możesz zyskać dzięki wprowadzeniu okresowej oceny pracowników oraz jak systemy HR mogą Ci w tym pomóc.
Praca zdalna po epidemii – czy jesteśmy na nią skazani?
Praca z dowolnego miejsca, praca zdalna, home office – to różne nazwy tego samego zjawiska. Na rozpowszechnienie się tego modelu pracy przede wszystkim miała wpływ trwająca już od kilkunastu miesięcy pandemia COVID-19. Wiele wskazuje na to, że dla sporej części firm opustoszałe biura i praca wyłącznie w środowisku internetowym będą codziennością także po zakończeniu pandemii.
![Poznaj na nowo Symfonia ERP Kadry i Płace. 15 tricków w programie, które ułatwią Ci pracę [WEBINARIUM]](https://symfonia.pl/blog/wp-content/uploads/2019/11/114421335_xl-400x250.jpeg)
Poznaj na nowo Symfonia ERP Kadry i Płace. 15 tricków w programie, które ułatwią Ci pracę [WEBINARIUM]
Symfonia ERP Kadry i Płace towarzyszy Ci w codziennej pracy, ale czujesz, że nie wykorzystujesz wszystkich możliwości programu? Chcesz poznać metody jeszcze efektywniejszej obsługi narzędzia?
Czwarta kohorta pracodawców wdraża PPK już w kwietniu
Nieterminowe zawarcie umów w ramach PPK nakłada na pracodawcę ryzyko otrzymania kary grzywny. Warto podkreślić, że w tej grupie pracodawców są również mikroprzedsiębiorcy, którzy będą mogli w ogóle nie tworzyć PPK, jeżeli spełnią odpowiednie warunki.
PPK w sektorze publicznym już od kwietnia
![Zamknięcie roku w kadrach i płacach – krok po kroku [WEBINARIUM]](https://symfonia.pl/blog/wp-content/uploads/2020/12/50498711_xl-400x250.jpeg)
Zamknięcie roku w kadrach i płacach – krok po kroku [WEBINARIUM]
Koniec roku kalendarzowego to okres wzmożonej pracy dla działów kadr i płac. W jaki sposób przygotować się do tego procesu, aby uniknąć stresu i błędów? Już 16 grudnia zapraszamy Państwa na webinarium, podczas którego nasze ekspertki opowiedzą o tym, jak można usprawnić dopełnienie obowiązków pracodawcy wynikających z przepisów prawa pracy, przepisów o ubezpieczeniach społecznych czy przepisów podatkowych.
![PPK w pytaniach i odpowiedziach [e-book]](https://symfonia.pl/blog/wp-content/uploads/2020/11/50673321_xl-400x250.jpeg)
PPK w pytaniach i odpowiedziach [e-book]
Prezentujemy publikację „PPK w pytaniach i odpowiedziach”, w której zebraliśmy odpowiedzi na najczęściej pojawiające się pytania dotyczące PPK.
![Badania medycyny pracy: jakie, komu, kiedy? [Podcast]](https://symfonia.pl/blog/wp-content/uploads/2020/10/33550028_l-400x250.jpeg)
Badania medycyny pracy: jakie, komu, kiedy? [Podcast]
Skierowanie pracownika na badania medycyny pracy to obowiązek każdego pracodawcy. Jednak na co dzień to specjaliści ds. kadr i płac stawiają czoła wyzwaniu, jakim jest koordynacja wszystkich terminów, wystawienie skierowania, czy przyjęcie wyników badań. Jakie są dobre praktyki w zakresie badań medycyny pracy? Rozmowę z Elżbietą Czaplicką oraz Anną Oleszczuk, ekspertkami Sage, prowadzi Cezary Karolczyk.
Wdrożenie PPK w jednostkach sektora finansów publicznych, czyli test lojalności urzędniczej
Podmioty z sektora finansów publicznych będą tworzyć PPK od początku 2021 r. Bez względu na liczbę zatrudnionych wszystkie te podmiot obowiązuje data 1 stycznia 2020 r. Którzy pracodawcy podlegają definicji jednostki sektora finansów publicznych i co to dla nich oznacza? Wyjaśniamy w poniższym tekście.
Wzmacniaj swój zespół, aby rozwijać firmę
Ludzie, którzy zarządzają Twoją firmą, stanowią o jej sukcesie. Wykorzystanie w pełni ich potencjału wymaga zapewnienia im środowiska, w którym będą się rozwijali. Każdy z nich musi czuć się doceniany, a jego dobre samopoczucie w pracy – w tym rozwój kariery – powinno być często brane pod uwagę.
Zatrudnianie pracowników jeszcze nigdy nie było tak proste
Zatrudnienie pracowników wiąże się ze żmudną pracą wprowadzania w programach kadrowo-płacowych danych osobowych oraz przebiegu zatrudnienia u poprzednich pracodawców. Przy każdej nowo zatrudnionej osobie zastanawialiśmy się, czy aby na pewno wszystkie dane zostały poprawnie wprowadzone i czy nic nie pominęliśmy.
Obowiązkowe badania okresowe pracowników w czasie epidemii – o czym należy pamiętać?
W okresie epidemii eksperci ds. HR oraz kadr i płac mogą borykać się z niecodziennymi sytuacjami. Bardzo wiele z nich związanych jest z obowiązkowymi badaniami okresowymi pracowników. W jaki sposób poradzić sobie z tym obowiązkiem w okresie pandemii?
![Premiowanie pracowników [WEBINARIUM]](https://symfonia.pl/blog/wp-content/uploads/2020/07/91511000_xl-400x250.jpeg)
Premiowanie pracowników [WEBINARIUM]
Premie w firmie to temat wzbudzający wiele emocji – zarówno wśród pracowników, którzy je otrzymują, jak i działach HR. Zarządzanie premiami może stanowić duże wyzwanie, zwłaszcza na początku, gdy system premii jest dopiero wdrażany. Wiąże się to m.in. z koniecznością wprowadzenia zmian w regulaminie wynagrodzeń oraz uregulowania formalności dotyczących urlopów i zwolnień chorobowych.
Dlaczego oprogramowanie może pomóc w zarządzaniu pracownikami?
Można pokusić się o najprostszą dzisiaj odpowiedź: ponieważ to technologia w największym stopniu wspiera dzisiaj firmy w zarządzaniu pracą zdalną z powodu epidemii koronawirusa (COVID-19), a działające w chmurze aplikacje do zarządzania personelem jak żadne inne rozwiązania pomagają uczynić pracę jeszcze bardziej wydajną.