Co to znaczy pracować mądrze, a nie ciężko dzięki wykorzystaniu systemów informatycznych?
W Studiu Sage Wojciech Obst, Dyrektor Techniczny w DPS Software, omawia cyfrowe usprawnienia i wynikające z nich korzyści.
![Jak pracować mądrze, a nie ciężko? Cz. 2 [Podcast]](https://symfonia.pl/blog/wp-content/uploads/2020/04/121634609_xl-400x250.jpeg)
Symfonia. Biznes gotowy na zmiany
Artykuły w kategorii:
Dyrektorzy
Najnowsze artykuły
Dyrektorzy
Jak optymalnie i zgodnie z ustawą zorganizować pracę zdalną w firmie?
Ustawa w sprawie szczegółowych rozwiązań związanych z koronawirusem (potocznie: specustawa), która weszła w życie 8 marca 2020 r. zawiera szereg rozwiązań mających duży wpływ na stosunki pracodawca-pracownik. Jednym z takich specjalnych rozwiązań jest zapisana w przepisach możliwość pracy zdalnej. Na jakich zasadach w czasie epidemii pracownicy mogą być oddelegowani do świadczenia stosunku pracy w ten właśnie sposób? Szczegóły w naszym poradniku.
![Jak zmienił się rynek pracy w ciągu dziesięciu lat? [RAPORT]](https://symfonia.pl/blog/wp-content/uploads/2020/01/27872785_xl-400x250.jpeg)
Jak zmienił się rynek pracy w ciągu dziesięciu lat? [RAPORT]
Dziesięć lat w świecie szybko rozwijających się technologii to cała epoka. Doskonale to widać właśnie na rynku pracy i codzienności specjalistek oraz specjalistów związanych zawodowo z kadrami i HR. O ile w kwestii zmian w prawie, podatkach, ubezpieczeniach jeszcze jesteśmy w stanie nadgonić niektóre tematy, to już ewolucja rynku pracy w stronę tzw. rynku pracownika stanowi ogromne wyzwanie.
Jak w trzech krokach przygotować administracyjnie firmę do PPK?
Obsługa PPK w każdej organizacji wymaga odpowiedniego przygotowania struktur administracyjnych. Aby sprawnie zarządzać zapisami, obsługą wniosków oraz pełnym dostosowaniem procedur kadrowych i płacowych jest odpowiednie zaplanowanie i przygotowanie kluczowych w tym procesie osób i procesów.
Jak krok po kroku przygotować firmę do PPK
Zanim przystąpi się do tworzenia pracowniczego planu kapitałowego (PPK) należy upewnić się, czy istnieje obowiązek utworzenia PPK oraz kiedy należy to zrobić. Zasadą jest, że o terminie powstania obowiązku podejmowania działań w zakresie PPK decyduje liczba osób zatrudnionych w danym podmiocie zatrudniającym (pracodawcy).
Jak usprawnić procesy kadrowe w firmie?
Optymalizacja procesów związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi jest dzisiaj jednym z kilku najważniejszych czynników stanowiących o stabilnym rozwoju firmy bądź o jego zahamowaniu.