Symfonia. Biznes gotowy na zmiany

Najnowsze artykuły

deklaracje ZUS

Zamknięcie roku w kadrach i płacach – krok po kroku [WEBINARIUM]

Zamknięcie roku w kadrach i płacach – krok po kroku [WEBINARIUM]

Koniec roku kalendarzowego to okres wzmożonej pracy dla działów kadr i płac. W jaki sposób przygotować się do tego procesu, aby uniknąć stresu i błędów? Już 16 grudnia zapraszamy Państwa na webinarium, podczas którego nasze ekspertki opowiedzą o tym, jak można usprawnić dopełnienie obowiązków pracodawcy wynikających z przepisów prawa pracy, przepisów o ubezpieczeniach społecznych czy przepisów podatkowych.

Zatrudnianie pracowników jeszcze nigdy nie było tak proste

Zatrudnianie pracowników jeszcze nigdy nie było tak proste

Zatrudnienie pracowników wiąże się ze żmudną pracą wprowadzania w programach kadrowo-płacowych danych osobowych oraz przebiegu zatrudnienia u poprzednich pracodawców. Przy każdej nowo zatrudnionej osobie zastanawialiśmy się, czy aby na pewno wszystkie dane zostały poprawnie wprowadzone i czy nic nie pominęliśmy.

Premiowanie pracowników [WEBINARIUM]

Premiowanie pracowników [WEBINARIUM]

Premie  w firmie to temat wzbudzający wiele emocji – zarówno wśród pracowników, którzy je otrzymują, jak i działach HR. Zarządzanie premiami może stanowić duże wyzwanie, zwłaszcza na początku, gdy system premii jest dopiero wdrażany. Wiąże się to m.in. z koniecznością wprowadzenia zmian w regulaminie wynagrodzeń oraz uregulowania formalności dotyczących urlopów i zwolnień chorobowych.

Najczęstsze błędy przy planowaniu czasu pracy [WEBINARIUM]

Najczęstsze błędy przy planowaniu czasu pracy [WEBINARIUM]

Zarządzanie czasem pracy personelu jest odpowiedzialnym zadaniem, które może generować stresujące sytuacje. Często niestandardowe formy czasu pracy, np. zatrudnienie pracownika na niepełny etat czy nadgodziny, mogą wywoływać wątpliwości i wymagać skutecznych rozwiązań kadrowych. Pomocą w zarządzaniu zagadnieniami związanymi z planowaniem czasu mogą być nowoczesne narzędzia kadrowo-płacowe oraz wiedza ekspertów.

Jak zwiększyć efektywność pracy, ograniczając zbędne czynności administracyjne

Jak zwiększyć efektywność pracy, ograniczając zbędne czynności administracyjne

Poszukiwanie zaginionej korespondencji e-mailowej z ważnym załącznikiem lub papierowej faktury w stertach innych wydruków może skutecznie zaburzyć dzień pracy. Jeżeli takie sytuacje powtarzają się, stają się problemem nie pojedynczych pracowników, ale całej firmy. Jeżeli dodamy do tego nadmierne obciążenie pracowników czynnościami administracyjnymi, których w ogóle nie musieliby wykonywać, okazuje się, że przedsiębiorstwa mogą ponosić z tego powodu realne straty finansowe.

Tarcza antykryzysowa: na co mogą liczyć przedsiębiorcy?

Tarcza antykryzysowa: na co mogą liczyć przedsiębiorcy?

25 marca 2020 r. rząd przyjął pakiet ustaw opracowanych w ramach tzw. tarczy antykryzysowej, czyli projektu pomocowego dla firm i zatrudnionych przygotowanego w związku z pandemią koronawirusa. Rząd chce, by niezależnie od prac sejmowych przepisy obowiązywały już od 1 kwietnia 2020 r. Jakie najważniejsze zmiany dla pracowników i przedsiębiorców wnosi tarcza?

Oprogramowanie wspomagające pracę zdalną

Oprogramowanie wspomagające pracę zdalną

Podpowiadamy jakie narzędzia od Sage wspomagają pracę zdalną, komunikację i wymianę dokumentów w formie elektronicznej czy wspieranie procesów kadrowych na odległość.

Dodatkowy zasiłek opiekuńczy z powodu zamknięcia żłobka, przedszkola lub szkoły w związku z pandemią COVID-19

Dodatkowy zasiłek opiekuńczy z powodu zamknięcia żłobka, przedszkola lub szkoły w związku z pandemią COVID-19

Ustawa w sprawie szczegółowych rozwiązań związanych z koronawirusem (potocznie: specustawa), która weszła w życie 8 marca 2020 r. zawiera szereg rozwiązań mających duży wpływ na stosunki pracodawca-pracownik. Wprowadza m.in. możliwość otrzymania dodatkowego zasiłku opiekuńczego dla rodziców, którzy okresowo zwolnili się z pracy z powodu sprawowania opieki nad dzieckiem.

Jak w trzech krokach przygotować administracyjnie firmę do PPK?

Jak w trzech krokach przygotować administracyjnie firmę do PPK?

Obsługa PPK w każdej organizacji wymaga odpowiedniego przygotowania struktur administracyjnych. Aby sprawnie zarządzać zapisami, obsługą wniosków oraz pełnym dostosowaniem procedur kadrowych i płacowych jest odpowiednie zaplanowanie i przygotowanie kluczowych w tym procesie osób i procesów.

Jak krok po kroku przygotować firmę do PPK

Jak krok po kroku przygotować firmę do PPK

Zanim przystąpi się do tworzenia pracowniczego planu kapitałowego (PPK) należy upewnić się, czy istnieje obo­wiązek utworzenia PPK oraz kiedy należy to zrobić. Zasadą jest, że o terminie powstania obowiązku podejmo­wania działań w zakresie PPK decyduje liczba osób zatrudnionych w danym podmiocie zatrudniającym (pra­codawcy).

Jak usprawnić procesy kadrowe w firmie?

Jak usprawnić procesy kadrowe w firmie?

Optymalizacja procesów związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi jest dzisiaj jednym z kilku najważniejszych czynników stanowiących o stabilnym rozwoju firmy bądź o jego zahamowaniu.