Symfonia. Biznes gotowy na zmiany
Artykuły w kategorii:
Najnowsze artykuły
Nieterminowe zawarcie umów w ramach PPK nakłada na pracodawcę ryzyko otrzymania kary grzywny. Warto podkreślić, że w tej grupie pracodawców są również mikroprzedsiębiorcy, którzy będą mogli w ogóle nie tworzyć PPK, jeżeli spełnią odpowiednie warunki.
![Samoobsługa pracownicza: sposób na zmniejszenie kolejek do kadr [PODCAST]](https://blog.symfonia.pl/wp-content/uploads/2019/12/50497041_xl-400x250.jpeg)
Jeśli prowadzimy ewidencję, która jest trudna do przeglądania w formie papierowej i następnie przepisujemy ją do systemu kadrowo-płacowego, do którego dostęp mają nieliczni – tylko specjaliści ds. kadr i płac, to w zasadzie zmusza to każdą osobę po drodze do dodatkowego ewidencjonowania.
![Urlopy bieżące i zaległe. Co można, a czego nie wolno? [WEBINARIUM]](https://blog.symfonia.pl/wp-content/uploads/2021/02/36561492_xl-400x250.jpeg)
Pracownicy co roku mają do wykorzystania określoną liczbę dni urlopu, a podczas ich nieobecności należy odpowiednio zaplanować pracę zespołu, aby uniknąć przestojów. Czas urlopów jest więc dla przedsiębiorców sporym wyzwaniem, dlatego tak istotne jest efektywne zarządzanie tymi procesami.
W 2020 roku więcej osób pracuje zdalnie niż kiedykolwiek wcześniej. Tegoroczne wydarzenia tylko przyspieszyły trend, który już wpływał na biznes. Pracownicy docenili możliwość pracy z dowolnego miejsca, przy czym okazuje się, że wcale nie cierpi na tym jej jakość. Sprawdź, czy Twoja firma jest dobrze przygotowana do procesu pracy zdalnej.
![PPK w pytaniach i odpowiedziach [e-book]](https://blog.symfonia.pl/wp-content/uploads/2020/11/50673321_xl-400x250.jpeg)
Prezentujemy publikację „PPK w pytaniach i odpowiedziach”, w której zebraliśmy odpowiedzi na najczęściej pojawiające się pytania dotyczące PPK.
Podmioty z sektora finansów publicznych będą tworzyć PPK od początku 2021 r. Bez względu na liczbę zatrudnionych wszystkie te podmiot obowiązuje data 1 stycznia 2020 r. Którzy pracodawcy podlegają definicji jednostki sektora finansów publicznych i co to dla nich oznacza? Wyjaśniamy w poniższym tekście.
Przystąpienie do Pracowniczych Planów Kapitałowych dla Pracodawców zostało rozłożone w czasie. Termin utworzenia programu PPK w firmach zależy od wielkości zatrudnienia w konkretnych datach. Na przykład, gdy na dzień 30.06.2019 stan zatrudnienia wynosi 49 pracowników i na dzień 31.12.2019 co najmniej 20 pracowników, to Twoją firmę obowiązuje lipcowy termin wdrożenia PPK. Natomiast gdy 31.12.2019 stan pracowników był poniżej 20, znajdujesz się w ostatniej grupie firm wdrażających program PPK. W systemie Sage Symfonia Kadry i Płace możesz zoptymalizować obsługę procesu obsługi PPK w swojej firmie. Zobacz jak!
Ludzie, którzy zarządzają Twoją firmą, stanowią o jej sukcesie. Wykorzystanie w pełni ich potencjału wymaga zapewnienia im środowiska, w którym będą się rozwijali. Każdy z nich musi czuć się doceniany, a jego dobre samopoczucie w pracy – w tym rozwój kariery – powinno być często brane pod uwagę.
![Webinarium: PPK – czego nie należy się bać [WEBINARIUM]](https://blog.symfonia.pl/wp-content/uploads/2020/09/53102326_xl-400x250.jpeg)
Pracownicze Plany Kapitałowe są systematycznie wdrażane w kolejnych przedsiębiorstwach. Czy Twoja firma jest już gotowa? Dowiedz się, od czego rozpocząć przygotowania, jakie obowiązki spoczywają na pracodawcy i jak efektywnie obsługiwać PPK w programach kadrowo-płacowych.
Zatrudnienie pracowników wiąże się ze żmudną pracą wprowadzania w programach kadrowo-płacowych danych osobowych oraz przebiegu zatrudnienia u poprzednich pracodawców. Przy każdej nowo zatrudnionej osobie zastanawialiśmy się, czy aby na pewno wszystkie dane zostały poprawnie wprowadzone i czy nic nie pominęliśmy.
![Premiowanie pracowników [WEBINARIUM]](https://blog.symfonia.pl/wp-content/uploads/2020/07/91511000_xl-400x250.jpeg)
Premie w firmie to temat wzbudzający wiele emocji – zarówno wśród pracowników, którzy je otrzymują, jak i działach HR. Zarządzanie premiami może stanowić duże wyzwanie, zwłaszcza na początku, gdy system premii jest dopiero wdrażany. Wiąże się to m.in. z koniecznością wprowadzenia zmian w regulaminie wynagrodzeń oraz uregulowania formalności dotyczących urlopów i zwolnień chorobowych.
Można pokusić się o najprostszą dzisiaj odpowiedź: ponieważ to technologia w największym stopniu wspiera dzisiaj firmy w zarządzaniu pracą zdalną z powodu epidemii koronawirusa (COVID-19), a działające w chmurze aplikacje do zarządzania personelem jak żadne inne rozwiązania pomagają uczynić pracę jeszcze bardziej wydajną.
![PPK w firmach z sektora MŚP. Jak się przygotować? [Podcast]](https://blog.symfonia.pl/wp-content/uploads/2020/07/129110213_s-400x250.jpeg)
Tematem tego odcinka będą Pracownicze Plany Kapitałowe. Porozmawiamy o tym kogo i od kiedy dotyczą nowe obowiązki, z jakimi dodatkowymi zadaniami dla działu kadrowego i HR łączy się uruchomienie w przedsiębiorstwie programu PPK i w jaki sposób zoptymalizować w firmie obsługę wniosków pracowniczych. O tym wszystkim odpowiedzą goście studia Sage – Elżbieta Czaplicka, ekspertka ds. PPK i HR w Sage oraz Cezary Karolczyk, ekspert Sage w zakresie HR oraz kadr i płac.
![Badania medycyny pracy: jakie, komu, kiedy? [WEBINARIUM]](https://blog.symfonia.pl/wp-content/uploads/2020/06/99582710_m-400x250.jpeg)
Badania medycyny pracy – o czym należy pamiętać? Jakie są dobre praktyki w zakresie badań i jak efektywnie zarządzać obowiązującymi terminami?
Rozmawiamy o automatyzacji w kadrach na przykładzie wniosków urlopowych. Czy cyfryzacja tego elementu pracy działów kadrowych i HR’owych w ogóle ma sens, a jeśli tak to jakie korzyści przynosi pracodawcy i pracownikom. Na te pytania odpowiedzą: Elżbieta Czaplicka, ekspertka do spraw HR w Sage oraz Cezary Karolczyk, ekspert Sage z zakresu HR oraz kadr i płac.
![Sage Obieg Dokumentów – Twoje cyfrowe biuro [WEBINARIUM]](https://blog.symfonia.pl/wp-content/uploads/2019/12/42204117_l-1024x683.jpeg)
![Poznaj na nowo Symfonia ERP Kadry i Płace. 15 tricków w programie, które ułatwią Ci pracę [WEBINARIUM]](https://blog.symfonia.pl/wp-content/uploads/2019/11/114421335_xl-1024x683.jpeg)