Symfonia. Biznes gotowy na zmiany

Polecamy:

Finanse i księgowość

ERP

HR

Kadry i Płace

Biura rachunkowe

E-booki

KSeF

Zobacz porady dopasowane do Twojej działalności

Małe firmy

Średnie firmy

Biura rachunkowe

Najnowsze artykuły

PPK – jakie nowe obciążenia czekają pracodawców?

PPK – jakie nowe obciążenia czekają pracodawców?

Z perspektywy pracodawców wdrożenie programu Pracowniczych Planów Kapitałowych spowoduje zarówno wzrost kosztów pracy, jak i kosztów operacyjnych związanych z jego obsługą. Ponadto firmy będą narażone na ryzyko sankcji w przypadku niewłaściwej obsługi PPK.

Chcesz odliczyć koszty? Sprawdź rachunek kontrahenta

Chcesz odliczyć koszty? Sprawdź rachunek kontrahenta

W związku z uszczelnianiem systemu podatkowego przedsiębiorców czekają nowe obowiązki. Będą musieli sprawdzać przed wykonaniem przelewu, czy numer rachunku kontrahenta jest zarejestrowany w Ministerstwie Finansów. Wpłata na konto spoza rejestru nie pozwoli odliczyć kosztów uzyskania przychodu.

STIR – konta firmowe pod lupą sztucznej inteligencji

STIR – konta firmowe pod lupą sztucznej inteligencji

Od lipca 2018 r. administracja skarbowa posiada w swoim arsenale potężną broń – system do analizowania przepływów pieniężnych pomiędzy podmiotami, który wychwytuje anomalie i podejrzane transakcje. STIR, określany w mediach czasami „atomową bronią skarbówki”, daje urzędnikom możliwość zablokowania podejrzanych kont firmowych. Czy przedsiębiorcy mają się czego bać?

Działy HR staną wkrótce przed wielkim wyzwaniem

Działy HR staną wkrótce przed wielkim wyzwaniem

Wdrożenie w Niemczech polityki migracyjnej najprawdopodobniej spowoduje odpływ z polskiego rynku pracy pracowników tymczasowych zza wschodniej granicy. Polskie przedsiębiorstwa, które obecnie zatrudniają Ukraińców, już w przyszłym roku staną przed wielkim wyzwaniem braku rąk do pracy.

Elastyczne godziny pracy warte więcej niż samochód służbowy

Elastyczne godziny pracy warte więcej niż samochód służbowy

Czy podobnie jak wielu innych pracodawców zmagasz się z wyzwaniem rekrutowania i utrzymania dobrych pracowników? Sprawdź, w jaki sposób elastyczne godziny pracy poprawią zachowania pracowników, zwiększą produktywność i morale.

5 tajemnic efektywnej rekrutacji, czyli jak zatrudnić właściwych ludzi?

5 tajemnic efektywnej rekrutacji, czyli jak zatrudnić właściwych ludzi?

Niezależnie od wielkości firmy, wszyscy jej pracownicy przeszli przez proces rekrutacji. Jedni trafili do niej z polecenia, niektórzy przypadkiem, a jeszcze inni przeżyli wymagający proces selekcji, dzięki czemu dziś wszyscy razem( świadomie lub nie), tworzą pewną kulturę, zasady funkcjonowania i środowisko. Dobrze, aby sprzyjało ono ich rozwojowi, a tym samym realizacji celów firmy. Na co zatem zwrócić uwagę, aby mieć wokół siebie właściwych ludzi? Po czym poznać, że kandydat jest tym właściwym? I jeszcze koszty – bo efektywna rekrutacja to suma jej kosztu i późniejszego zadowolenia pracownika i firmy.

9 pytań, których nie należy zadawać w czasie rozmowy rekrutacyjnej

9 pytań, których nie należy zadawać w czasie rozmowy rekrutacyjnej

Szeroki zakres pytań w czasie rozmowy kwalifikacyjnej jest niezbędny, aby znaleźć odpowiednich pracowników dla Twojej firmy. Jednakże zadając niewłaściwe pytania, możesz nie tylko zrujnować wrażenie opinię firmy w oczach kandydata, ale także narazić się na zarzut dyskryminacji, zagrażając tym samym reputacji i finansom Twojego miejsca pracy.

Zatrudnianie studentów – o czym należy pamiętać

Zatrudnianie studentów – o czym należy pamiętać

W sezonie letnim wiele firm uzupełnia zasoby kadrowe zatrudniając studentów ze względu na gorący okres urlopowy, czy też do prac sezonowych. Należy jednak pamiętać o kilku ważnych kwestiach, aby podpisując umowę ze studentem nie naruszyć przepisów.

Pracownicze Plany Kapitałowe – podstawowe obowiązki przedsiębiorców i sankcje za brak PPK

Pracownicze Plany Kapitałowe – podstawowe obowiązki przedsiębiorców i sankcje za brak PPK

Ustawa wprowadzająca system Pracowniczych Planów Kapitałowych nakłada na przedsiębiorców szereg obowiązków związanych z uruchomieniem i wdrożeniem systemu. Obowiązki te są rozłożone w czasie – w zależności od okresu, w którym poszczególne organizacje będą przystępować do systemu. Przepisy wprowadzają także wiele surowych sankcji za nieprzestrzeganie zasad ustawowych.

Innowacyjne miejsca pracy pobudzają kreatywność pracowników

Innowacyjne miejsca pracy pobudzają kreatywność pracowników

Główną przewagą człowieka nad sztuczną inteligencją i maszynami jest kreatywność i zdolność do abstrakcyjnego myślenia. Bez kreatywności nie ma innowacji, które często są podstawą zdobycia i utrzymania przewagi konkurencyjnej. Kreatywność potrzebuje jednak właściwego środowiska.

Czy PPK mogą być elementem walki o względy pracowników?

Czy PPK mogą być elementem walki o względy pracowników?

Już od 1 lipca tego roku duże firmy – zatrudniające ponad 250 pracowników – muszą zapewnić swoim pracownikom Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK). Na kolejnych etapach obowiązek utworzenia PPK stopniowo obejmie kolejne przedsiębiorstwa – najpierw firmy średnie, potem małe, a następnie mikrofirmy* i jednostki sektora finansów publicznych. Czy z perspektywy pracodawcy PPK może być elementem strategii przekonywania pracowników do podjęcia pracy?

ERP i e-sklep – bardzo udana para

ERP i e-sklep – bardzo udana para

Zintegrowanie e-sklepu z systemem ERP daje obietnicę wyższych przychodów i większego zadowolenia klientów. Wszystko dzięki lepszemu planowaniu zapasów, redukcji błędów przy wprowadzaniu danych i skróceniu czasu realizacji zamówień.

Eksperci Symfonii

Bogdan Zatorski

Tomasz Mamys

Cezary Karolczyk

Słownik Symfonii

Prowadzenie firmy może być pełne wyzwań, a jednym z nich jest fachowy żargon, który trzeba rozumieć. Nasz słownik wyjaśnia pojęcia w prostych słowach – od A do Z.
Wyświetl słownik