Symfonia. Biznes gotowy na zmiany

Skąd zdobyć wiedzę, nie tylko HRową – jak ważna jest weryfikacja źródła w dobie AI?

Piotr Kowalski

Piotr Kowalski

Ekspert w Symfonii

Długość czytania:

14 listopada 2023

Sztuczna inteligencja zmienia oblicze wielu obszarów życia – również zawodowego. Chcąc zdobywać nową wiedzę w dobie Internetu i AI, warto jednak pamiętać, jak ważna jest prawidłowa weryfikacja źródła informacji – wiele z nich może bowiem mijać się z prawdą. Skąd pozyskiwać wiedzę, aby mieć pewność, że dane są wiarygodne?

 

Doba AI – co właściwie oznacza?

Obecnie sztuczna inteligencja wykorzystywana jest w niemal każdej dziedzinie – od produkcji i sprzedaży, przez IT, media i rozrywkę, aż po motoryzację i mechanikę. Coraz więcej maszyn jest w stanie wykonywać czynności podobne do tych wykonywanych przez człowieka. AI może więc dziś znacząco usprawnić pracę i naukę. Opierając się w edukacji na informacjach pozyskiwanych w Internecie, warto jednak dokładnie je weryfikować. Inteligentne technologie mogą być oczywiście pomocą – nie zawsze jednak należy ufać im w 100%.

 

Internet jako źródło (cennej?) wiedzy

Internet przynosi odpowiedzi na wiele pytań – bez względu na tematykę. W dzisiejszych czasach zdecydowanie łatwiej jest nam odszukać pewne zagadnienia, bez potrzeby odwiedzania bibliotek i przeglądania dziesiątek encyklopedii czy podręczników. Niestety, obok wiarygodnych, cennych źródeł informacji w sieci znajdują się też te siejące wyłącznie dezinformację. To dlatego tak ważny jest odpowiedni wybór miejsc, z których pozyskujemy wiedzę – bez względu na to, czy mowa o wiedzy z zakresu HR, księgowości, prawa, czy marketingu. Jeśli trafimy na niewiarygodne źródło, np. stronę internetową z treściami wątpliwej jakości, możemy później nieświadomie sami szerzyć błędne informacje. W Internecie nietrudno o fałszywe treści – to dlatego czujność i otwarty umysł są tak ważne.

 

Z jakich źródeł wiedzy korzystać i jak je weryfikować?

Chcąc pozyskać specjalistyczną wiedzę z dowolnego zakresu, zawsze należy wybierać profesjonalne, poważne źródła informacji. Jednym z nich są publikacje naukowe poparte odpowiednimi dowodami, np. w postaci badań. Każda taka treść opatrzona jest odpowiednią bibliografią. Warto sięgać również do encyklopedii – również tych internetowych – i podręczników akademickich. Wśród wiarygodnych źródeł informacji możemy wymienić ponadto wszelkie bazy danych, portale naukowe czy specjalistyczne, branżowe czasopisma. Jeśli natomiast preferujesz edukację w formie szkoleń, czeka na Ciebie mnóstwo kursów i szkoleń zarówno w wersji stacjonarnej, jak i w postaci online.

Popularną formą nauki są też webinary, bardzo często dostępne całkowicie za darmo. Prowadzą je zazwyczaj znani, doświadczeni specjaliści z danej dziedziny. Specjalistyczne blogi internetowe również mogą stanowić cenne źródło wiedzy – zawsze warto jednak weryfikować informacje zawarte we wpisach.

Przeczytaj także: HR w małej firmie – jak go ogarnąć, od czego zacząć – Symfonia

Sprawdzanie źródeł informacji ma dziś bardzo duże znaczenie – w dobie sztucznej inteligencji oraz Internetu znacznie łatwiej jest o fałszywe treści, które wprowadzają odbiorców w błąd. Poszukując sprawdzonych informacji do pracy – np. pomocnych w uzyskaniu awansu – warto zatem korzystać z wymienionych wyżej źródeł, a unikać przypadkowych stron czy filmików w sieci.

Jak sztuczna inteligencja zmieni pracę działów personalnych

Pobierz e-book o AI w obszarze HR!

Przeglądaj tematy tego artykułu:

0 komentarzy

Wyślij komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *