Symfonia. Biznes gotowy na zmiany

Badania medycyny pracy: jakie, komu, kiedy? [Podcast]

Tomasz Kordowski

Tomasz Kordowski

Ekspert Symfonii ds. Public Relations

Długość czytania:

22 października 2020

Skierowanie pracownika na badania medycyny pracy to obowiązek każdego pracodawcy. Jednak na co dzień to specjaliści ds. kadr i płac stawiają czoła wyzwaniu, jakim jest koordynacja wszystkich terminów, wystawienie skierowania, czy przyjęcie wyników badań. Jakie są dobre praktyki w zakresie badań medycyny pracy? Rozmowę z Elżbietą Czaplicką oraz Anną Oleszczuk, ekspertkami Sage, prowadzi Cezary Karolczyk.

Posłuchaj podcastu: Badania medycyny pracy

 Z rozmowy dowiesz się: 

  • Jakie są rodzaje badań medycyny pracy?
  • Jak wygląda obsługa procesów związanych z badaniami medycyny pracy po stronie pracownika działu kadr i płac?
  • Jakie wyzwania dla specjalistów ds. kadr i płac niesie ze sobą obsługa badań medycyny pracy?
  • Co zrobić, jeśli zgodnie z wynikami badań pracownik nie może przystąpić do pracy?
  • Kiedy wykonać badania kontrolne po chorobie? – najlepsze praktyki
  • O zawieszeniu niektórych zasad na czas epidemii COVID-19
  • Jaki jest zakres odpowiedzialności pracodawcy?

KiP Badania medycyny pracy

Przeglądaj tematy tego artykułu:

0 komentarzy

Wyślij komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *

Rekomendowany kolejny artykuł:

Więcej na ten temat:

Powiązane kategorie

Planowanie
długoterminowe

Planowanie
globalne

Procesy
biznesowe

Zgodność
z prawem

Słownik Symfonii

Prowadzenie firmy może być pełne wyzwań, a jednym z nich jest fachowy żargon, który trzeba rozumieć. Nasz słownik wyjaśnia pojęcia w prostych słowach – od A do Z.
Wyświetl słownik