Symfonia. Biznes gotowy na zmiany

Najnowsze artykuły

Średnie firmy

Bilans Księgowy z 7 maja 2021 r. [NAGRANIE WEBINARIUM]

Bilans Księgowy z 7 maja 2021 r. [NAGRANIE WEBINARIUM]

Powrót do rzeczywistości po majówce to dobry moment, by zaktualizować informacje na temat nadchodzących zmian prawnych. 7 maja odbyło się kolejne spotkanie z cyklu „Bilans Księgowy”, które prowadził Bogdan Zatorski i Wojciech Zajączkowski.

Dzień dobry, tu Symfonia!

Dzień dobry, tu Symfonia!

Od maja w naszej codziennej komunikacji zaczynamy posługiwać się nową marką. “Symfonia” zastępuje używane dotychczas nazwy “Sage” oraz “Sage Symfonia”.

Praca zdalna po epidemii – czy jesteśmy na nią skazani?

Praca zdalna po epidemii – czy jesteśmy na nią skazani?

Praca z dowolnego miejsca, praca zdalna, home office – to różne nazwy tego samego zjawiska. Na rozpowszechnienie się tego modelu pracy przede wszystkim miała wpływ trwająca już od kilkunastu miesięcy pandemia COVID-19. Wiele wskazuje na to, że dla sporej części firm opustoszałe biura i praca wyłącznie w środowisku internetowym będą codziennością także po zakończeniu pandemii.

Jak wdrożyć system ERP? [e-book]

Jak wdrożyć system ERP? [e-book]

Jeżeli chcesz dowiedzieć się, jak uniknąć zbyt wysokich kosztów wdrożenia ERP, optymalnie zaplanować czas i skompletować zespół wdrożeniowy – pobierz nasz poradnik! 

Wdrożenie ERP jest drogie – prawda czy mit?

Wdrożenie ERP jest drogie – prawda czy mit?

Pewnie słyszałeś, że wdrożenie systemu ERP nie jest łatwe, że jest drogie (a nawet: bardzo drogie), że z reguły się nie udaje, a potencjalne i liczne korzyści pokazywane podczas prezentacji giną w zalewie codziennych problemów po uruchomieniu. Czy to prawda? A jeśli tak – czy można tego uniknąć?

Samoobsługa pracownicza: sposób na zmniejszenie kolejek do kadr [PODCAST]

Samoobsługa pracownicza: sposób na zmniejszenie kolejek do kadr [PODCAST]

Jeśli prowadzimy ewidencję, która jest trudna do przeglądania w formie papierowej i następnie przepisujemy ją do systemu kadrowo-płacowego, do którego dostęp mają nieliczni – tylko specjaliści ds. kadr i płac, to w zasadzie zmusza to każdą osobę po drodze do dodatkowego ewidencjonowania.