Symfonia. Biznes gotowy na zmiany

Najnowsze artykuły

Firmy

PPK – jakie nowe obciążenia czekają pracodawców?

PPK – jakie nowe obciążenia czekają pracodawców?

Z perspektywy pracodawców wdrożenie programu Pracowniczych Planów Kapitałowych spowoduje zarówno wzrost kosztów pracy, jak i kosztów operacyjnych związanych z jego obsługą. Ponadto firmy będą narażone na ryzyko sankcji w przypadku niewłaściwej obsługi PPK.

Pracownicze plany kapitałowe – nowe obowiązki pracodawców

Pracownicze plany kapitałowe – nowe obowiązki pracodawców

Czy Pracownicze Plany Kapitałowe odbiją się negatywnie na płynności finansowej przedsiębiorstw? Czy są szansą dla pracowników by powiększyć swoje świadczenia po odejściu na emeryturę? W jaki sposób firmy powinny przygotować się na wdrożenie PPK? Podpowiadamy, od czego zacząć i na co przede wszystkim zwracać uwagę.

Pracownicze Plany Kapitałowe – podstawowe obowiązki przedsiębiorców i sankcje za brak PPK

Pracownicze Plany Kapitałowe – podstawowe obowiązki przedsiębiorców i sankcje za brak PPK

Ustawa wprowadzająca system Pracowniczych Planów Kapitałowych nakłada na przedsiębiorców szereg obowiązków związanych z uruchomieniem i wdrożeniem systemu. Obowiązki te są rozłożone w czasie – w zależności od okresu, w którym poszczególne organizacje będą przystępować do systemu. Przepisy wprowadzają także wiele surowych sankcji za nieprzestrzeganie zasad ustawowych.

5 korzyści z nowej struktury Jednolitego Pliku Kontrolnego

5 korzyści z nowej struktury Jednolitego Pliku Kontrolnego

Zmiany wprowadzane w raportowaniu podatkowym nakładają na przedsiębiorców coraz więcej dodatkowych obowiązków. Po raz pierwszy pojawił się projekt, który ma zmierzać do ograniczenia liczby składanych deklaracji poprzez rozszerzenie zakresu danych przekazywanych w plikach JPK. Czy ta zmiana rzeczywiście będzie korzystna dla podatników?

Zdefiniuj swoją rolę w organizacji na nowo

Zdefiniuj swoją rolę w organizacji na nowo

Rewolucja technologiczna spowodowała, że pokolenia, które aktualnie są aktywne na rynku pracy, różnią się w podstawowych kwestiach. Z jednej strony nadal spotykamy się z pracą dla idei, swoistym przymusem i dozgonną lojalnością wobec pracodawcy, z drugiej doświadczamy skrajności związanych z pozornym brakiem odpowiedzialności i frywolnością młodych ludzi. Te różnice wymagają od biznesu zmiany podejścia do pracowników, elastyczności procesów, amortyzowania zmian i wdrażania innowacji.

Należyta staranność pomoże przygotować Jednolity Plik Kontrolny

Należyta staranność pomoże przygotować Jednolity Plik Kontrolny

W ślad za innymi państwami europejskimi, w oparciu o dokumentację OECD, Polska od lipca 2016 roku rozpoczęła wdrożenie kompleksowej elektronicznej wymiany danych pomiędzy przedsiębiorcami a organami podatkowymi. Mogłoby się wydawać, że to nic nowego, ponieważ z przekazywaniem danych do urzędów w formie elektronicznej, podatnicy już od dawna mają do czynienia.