Bezpieczeństwo danych w chmurze – jak o nie zadbać?

Symfonia Team Leader Learning Services
Z wykształcenia Politolog. Absolwentka Sztuk Pięknych na kierunku studiów podyplomowych: Miasta i Metropolie. Przez ponad 12 lat związana z branżą IT (Sygnity, Microsoft), z czego ponad 3 lata z firmą Philips Lighting w zakresie tworzenia oferty skierowanej do strategicznych klientów z sektora publicznego. Współautorka raportu „Miasta Światła. Jak kształtować przestrzeń z mieszkańcami?”, który powstał w oparciu o spacery badawcze i wywiady pogłębione z mieszkańcami wybranych miast. Od 2017 r. związana z Symfonią na stanowisku Product Marketing Managera, a obecnie Team Leadera Learning Services, gdzie odpowiada za tworzenie oferty szkoleniowej dla klientów. Nastawiona przede wszystkim na słuchanie potrzeb Klientów, aby móc je przełożyć na rozwój aplikacji i systemów IT, które wspierają codzienną prace firm.
Najnowsze artykuły autora
Black Friday: największe rabaty w Akademii Symfonii już od dziś
Black Friday: największe rabaty w Akademii Symfonii już od dziś
Klucz do rozwoju Twojej firmy? Szkolenia dla pracowników w ramach nowej platformy Akademii Symfonii
Udział w szkoleniach zawodowych to w dzisiejszych czasach konieczność. Wpływa to nie tylko na rozwój kompetencji samych pracowników, ale także na sukces całego przedsiębiorstwa. Jak to osiągnąć w dzisiejszym, dynamicznym świecie? Z pomocą przychodzi nowa odsłona platformy edukacyjnej Akademii Symfonii, czyli zbiór ponad 250 kursów z aktualną dawką merytorycznej wiedzy, dostępnych każdego dnia, o każdej porze i z dowolnego miejsca.
Pięć powodów by korzystać z programów szkoleniowych w subskrypcji
Abonamentowe szkolenia (najczęściej online) pozwalają dopasować udział w kursie nie tylko do godzin pracy, ale i innych harmonogramów. Twoi pracownicy mogą spełniać indywidualne potrzeby rozwoju zawodowego, a twoja organizacja zyskuje lepiej wyszkoloną kadrę.
Dlaczego warto zainwestować w dobrej jakości program szkoleniowy?
Korzystanie z wysokiej jakości programów szkoleniowych rozwijających zdolności pracowników uzupełnia luki w wiedzy, a także pozytywnie wpływa na rozwój całej organizacji.